方案：恒大金碧物业是干什么的应届毕业生有没有去的必要？

发布时间：2024年08月23日

干物业这行都是挺累的，而且恒大物业不仅要做日常的物业工作，还要兼顾集团指标考核。校招进入恒大总体来说薪资方面还是可以，不过你进来以后个人感受跟你分到项目环境有很大的关系。每个项目领导都不一样，有些项目总比较平易近人，看重校招生有些项目总则漠不关心，不屑一顾，这个还是要看你具体项目。

想入职你可以去网上看看其他帖子，负面的基本都是真的，但也没有那么不堪，有时候同一批入职的物业校招分到的不同项目宿舍拥挤度也不一样，有的八九人一个宿舍，有的两三个人一个宿舍，具体看运气。

要慎重思考是不是能吃苦耐劳，决心进恒大干物业这行，在恒大校招生认真踏实基本三年是可以做到部门负责人这个位置的。最后如果有更好的ffer不建议干物业，如果没有，来恒大可以试一试，不过别抱太大希望，热情很容易被磨灭。

你好，非常感谢受邀请回答这个问题。

首先，恒大金碧物业是属于恒大集团，但近期已经在分拆上市。恒大金碧物业也具有和恒大集团一样的文化特点。

其次，应届毕业生，还是应该去更加人性化的企业去形成初入社会的第一次也是最宝贵的一次职业素养的养成，这个非常关键。

最后，真心不建议去恒大金碧物业。因为没有你的专业和研究领域，所以无法针对性的回答。但是，恒大绝对不是一个好的选择，绝对不是！

如果想知道具体原因，可在知乎上去搜索《你为什么从恒大离职》，里面的回答绝对保证没有夸大的成分。

就是恒大的物业公司啊，去当然可以去了，不过有几点得考虑清楚：

跟你说的薪资合同里只体现一半，倒不是说另一半不发，不过全发也不一定就是了，法律不保护的部分操作方法太多了；

恒大这个企业是没有加成的，你从这出来履历约等于干过这行，不像万科碧桂园这种还有点业务口碑加成

物业通常比较多奇葩事，不过恒大的物业这点很有优势，不用太鸟业主

你进去之后会有一个培训环节，核心就是放视频恐吓你们，有些东西看起来不违法，实际上是会进监狱的哦，比如学历造假什么的，但是不用鸟，就是因为问题太多才这么搞的。

曾经社招进去做过物业管家的人来回答一波。

我工作过的那个楼盘来过几个校招进恒大物业的，跟他们关系也比较好，所以也知道一些东西，希望对你有所帮助。

首先，给结论，如果你有更好的选择，我建议你放弃恒大的Offer，能让恒大去校招的大学，我相信不会差，来恒大物业不值得。不知道面试时HR是不是跟你说这工作时周末双休，住宿条件好等等，在物业工作第一年我估计都是下项目去轮岗。双休？想都不要想；住宿这个看楼盘，我的那个就是公司租业主的房，120平，相当不错，三房，一个房住2-3个人。

进来培训完灌输企业文化之后会在各项目轮岗，轮岗会做什么呢：

客服管家，被安排的概率最大且轮岗的时间最长，这个岗位长期缺人，刚好让你们顶上。每天就是看着手机回复业主群里面的消息、业主的私信，接听电话，解决他们的诉求，遇到无理诉求就会很头疼；平时巡逻下楼层和园区，看看有哪些需要维修和改进的。上班时间是8点半到下午5点半，中午12点到2点是休息时间，是不是很舒服？我一开始也是这么想的，来了才发现休息时间也是要回复消息、接听电话的，夜晚我一般到8点之后就不回了，我项目的领导也没有强制要求，不同项目要求可能不一样，这个看你的领导了，因为全国的楼盘都有业主满意度的考核，根据考核成绩会发放季度奖金大头都是领导层拿的，基层分个1到2K都谢天谢地咯，如果领导要想要高分的话肯定要提供更好的服务给业主嘛，那到头来辛苦的还是做基层的，特别是管家。我那个楼盘就属于全国倒数的，领导也是半放弃的状态，因此对我们没有太高的要求。做管家还是挺自由的，上班打完卡就可以去溜达了，把自己本职工作就好就行。工作的轻松与否，我只能说，看项目。难搞的项目可以让你崩溃。

补充一个，如果你在的项目是要人工抄水表的，那夏天简直不要太痛苦，我抄一栋楼就浑身汗，而我需要抄十几栋每栋楼层不是特别高。

客服前台

就是在物业中心坐着接听电话、接待来访的业户，根据他们的诉求派单给相应的人员，办理车辆月保、收楼、物业缴费等等，没有太高的技术含量。

工程部

这个不熟，就不说了。工程简单的说就是维修

秩序部

就是保安那边，好像不会去轮岗

车辆收费岗

在门口进行车辆的临停收费，没什么技术含量

可以轮的岗位都说得差不多了，说说待遇。刚开始到手不到5K，好像每年会固定加薪，加的幅度好像要看你述职时候的表现了，到手应该会加1K多点。

不出意外到第三年你会升到部门主管或者经理的位置大概率是客服部的，主要是统筹部门的工作，解决重大诉求。轮岗期间还有机会申请去总部的部门深圳，是一个更加压榨你的价值的地方。

我上面说的看着还OK是吧？可恒大总是有很多方法来折腾自己的员工。1、一年两次的恒房通，这个让自己的本职工作都做不了，还要自己贴钱买人头；2、迟到没有打上卡，一次100；3、某京银行刚出来时让拉存款；4、某瓜电影APP买月卡，我的领导都是自己贴钱买的数据，花了几W买了，数据还是全国项目倒数，还在视频会议上被领导批评，扣除综合奖金我的大领导也因为这个离职了，疯狂推的时候天天加班疯狂搞，我连续上了半个月的班；5、做点错事要你填考核单，扣奖金；6、做领导会有考核，考核不过，扣你综合奖金；7、打击官僚主义，呵呵，就是个笑话；8、准备上市那会，一个人当几个人用，还不让招人，为了数据好看.不说了，再说下去血压容易上来。

人员流动性挺大的，当时和我一起工作的3个人校招生现在也离职2个了，我走之后的客服管家也换了几波人，这样的工作还要本科的学历。换工作的时候我才意识到自己的选择又多么错误，那时才发现自己都没有拿得出手的专业技能，浪费了宝贵的应届生身份。

就酱。

给你个图片，自己体会吧